QCenter

Promocija zdravja pri delu (PZD) so aktivnosti in ukrepi, ki jih podjetje izvaja za ohranitev in izboljšanje zdravja zaposlenih.

Vlaganje v zdravje zaposlenih in povečanje zavedanja delodajalcev o pomenu ohranjanja zdravja zaposlenih postaja v zadnjih letih vse pomembnejše. Pod pojem vlaganja v zdravje zaposlenih razumemo:

• osveščanje zaposlenih o zdravem življenjskem, delovnem slogu in zdravju
• preoblikovanje širokega delovnega okolja in tudi delovnega mesta posameznega zaposlenega, v prid ohranjanja zdravja.

Vse ta prizadevanja posledično prinašajo velike koristi (link na pričakovani rezultati) ne le zaposlenim temveč tudi podjetju in družbi kot celoti.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD‐1) delodajalcem nalaga:

v 6. členu: delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu

v 24. členu: Delodajalec mora sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov:

• trpinčenja
• nadlegovanja in
• drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnih mestih (link na dejavniki tveganja- opredelitev), ki lahko ogrozijo zdravje delavcev

v 32. členu: delodajalec mora promocijo zdravja na delovnem mestu:

• načrtovati in
• zanjo zagotoviti potrebna sredstva, pa tudi način spremljanja njenega izvajanja