Promocija zdravja pri delu (PZD) so aktivnosti in ukrepi, ki jih podjetje izvaja za ohranitev in izboljšanje zdravja zaposlenih.
Vlaganje v zdravje zaposlenih in povečanje zavedanja delodajalcev o pomenu ohranjanja zdravja zaposlenih postaja v zadnjih letih vse pomembnejše. Pod pojem vlaganja v zdravje zaposlenih razumemo:
Vse ta prizadevanja posledično prinašajo velike koristi (link na pričakovani rezultati) ne le zaposlenim temveč tudi podjetju in družbi kot celoti.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD‐1) delodajalcem nalaga:
v 6. členu: delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu
v 24. členu: Delodajalec mora sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov:
v 32. členu: delodajalec mora promocijo zdravja na delovnem mestu:
V okviru CENTRA ZA KAKOVOST ŽIVLJENJA IN DELA Aristotel d. o. o. nudimo strokovno storitev pri analizi stanja in pripravi programa promocije zdravja (link- priprava programa promocije zdravja) ter obvladovanju dejavnikov tveganja, (link - dejavniki tveganja-predstavitev) , ki upošteva evropske in svetovne smernice ter dobro uveljavljeno prakso uspešnih podjetij v tujin.
Analizo virov v podjetju, ki povzročajo stres: anketa (link - anketa), razgovori z vodilnimi in zaposlenimi Analizo podatkov: statističnih podatkov po opravljenih preventivnih pregledih, bolniška odsotnost -NIJZ, zdravstvena analiza delovnih mest, posredovanih podatkov podjetja o kazalcih produktivnosti, kakovosti… lahko se pripravi predstavitev analiz in naredi povezava na predstvaitve?
Priprava programa promocije zdravja, ki temelji na opravljenih analizah in upošteva.
Usmerjenost aktivnosti k odpravljanju vzrokov, ne posledic.
Preventivni, sistematski pristopi, ki aktivno vključujejo zaposlene in delovno organizacijo
V okviru CENTRA ZA KAKOVOST ŽIVLJENJA IN DELA Aristotel d.o.o. pripravimo izhodišča za oblikovanje programa promocije zdravja na delu (PZD) na osnovi predhodne kakovostne analize stanja in nudimo pomoč pri oblikovanju in izvajanju programa .
Pristop je multidisciplinaren